Supervision – der wertvolle Blick von außen!

Vielleicht kennen Sie das:

Sie sind berufstätig, engagiert und motiviert, tragen Verantwortung, gehen an Ihre Grenzen, stellen sich Herausforderungen – manchmal fragen Sie sich: „..und wo bleib ich“?

Sie sind Mitglied eines Teams, arbeiten gemeinsam in Ihrer Organisation, bilden die Basis für Strukturen, Entscheidungen und Entwicklungen – nehmen Aufgaben wahr, die Ihre ganze Aufmerksamkeit fordern: ..nicht immer leicht!

Vielleicht sitzen Sie aber auch fest – das Team scheint bedrückt, die Kommunikation leidet – Sie fragen sich: „..was bringt uns wieder in Schwung“?

Supervision – die professionelle Beratungsform für Ihre berufliche Reflexion –
kann helfen!

Als Supervisorin und Expertin mit langjähriger Erfahrung schenke ich Ihnen meinen „Außen-Blick“.

Mit Achtsamkeit, Kreativität und Humor berate und unterstütze ich Sie und Ihren Prozess!

„Sie haben uns alle im Blick gehabt und uns geholfen, über schwere Themen zu sprechen und schwierige Ereignisse zu bewältigen.“

eine Supervisionsteilnehmerin

Die Integrative Supervision

Fachliche Bausteine meines Supervisionskonzeptes:

• Die Gestalttherapie und kreative Gestaltarbeit
  Die Ganzheitlichkeit von Körper, Seele und Geist, Achtsamkeit, Wahrnehmung und Bewußtheit im Hier und Jetzt nutzen wir als unser reiches Potenzial für Kontakt und Begegnung in der beruflichen Reflexion.
• Das systemische Denken und Organisationsberatung
  Jedes System hat seine Gesetzmäßigkeiten, Strukturen und Wirkungen. Wir beleuchten Wirklichkeit und Konstruktion, arbeiten mit Bildern, systemischen Fragen, Aufstellungen und Skulpturen. Der externe Blick, Anregungen zum Perspektivwechsel, freier und kreativer Umgang mit Assoziationen und Hypothesen unterstützen Klarheit und Entwicklung.
• Die Gruppendynamik und Rollentheorien
  Rollen, Funktionen und Kontexte unserer Arbeitsfelder werden in Beziehung und Interaktion lebendig, zeigen sich in Kooperation, in Kompetenz, Konkurrenz oder Konflikten. Supervision bringt Klarheit und Verständnis in die Prozesse und ihre Wechselwirkungen. Unbewusste Abläufe werden erforscht, Projektionen und Übertragungen erkannt und bearbeitet.
• Die Kommunikation – verbal und nonverbal
  Wir können nicht nicht kommunizieren! Basis und Handwerkszeug in der Zusammenarbeit ist unser Kontakt, das Gespräch ebenso wie die Begegnungen und Botschaften ohne Worte – eine wichtige Ressource, aber auch „Einladung“ zu Mißverständnissen und Konflikten. Die Intergrative Supervision bietet den Rahmen zum Klären.
  
  
  

  „Standpunktwechsel brachte mir wieder Boden unter die Füße“

  eine Supervisionsteilnehmerin

Supervisionsangebote und Arbeitsformen:

• Einzelsupervision
• Teamsupervision
• Gruppensupervision
• Coaching
• Leitungssupervision
• Lehrsupervision
• Kontrollsupervision für professionell tätige SupervisorInnen
  (Einzel und in der Gruppe)